5 Λόγοι για να Δημιουργήσετε έναν Skills-Based Οργανισμό
- 15 Μαρ
- 3 λεπτά
Η κρίσιμη ισορροπία μεταξύ των αντικειμενικών δεδομένων και των ανθρώπων
- 15 Μαρ
- 3 λεπτά
Potential Fit: Ας ξανασκεφτούμε πώς εντοπίζουμε τους μελλοντικούς leaders
- 14 Δεκ 2023
- 3 λεπτά
Η σημασία του Skills-Based Hiring
- 1 Δεκ 2023
- 2 λεπτά
Soft Skills στον Τουρισμό: Το Κλειδί για Ανθρώπινη Εξέλιξη και Επαγγελματική Ανέλιξη
- 5 Ιουλ 2023
- 4 λεπτά
Recruitment and Retention in the Maritime Industry
- 14 Ιουν 2023
- 2 λεπτά
White paper: “An Exploration of Graduate Competencies by Region”
- 14 Ιουν 2023
- 9 λεπτά
Navigating the Future of Maritime: An Interview with Mr. Zacharias Siokouros, the CEO of the CMMI
- 17 Μαΐ 2023
- 2 λεπτά
White Paper “An Exploration of Graduate Profiles by Industry”
- 17 Μαΐ 2023
- 3 λεπτά
Τι αναζητούν οι εργοδότες: Βασικές Ικανότητες και Δεξιότητες για Graduates
- 13 Μαρ 2023
- 9 λεπτά
Tο HR στον ξενοδοχειακό κλάδο: συνέντευξη με την Ανθή Μανέτα
- 1 Μαρ 2023
- 4 λεπτά
Can you risk losing your High Potentials?
- 20 Φεβ 2023
- 3 λεπτά
Ο Τουρισμός στην Ελλάδα και η Στελέχωση των Ξενοδοχειακών Μονάδων
- 30 Ιαν 2023
- 3 λεπτά
5 HR Trends για το 2023 που πρέπει να γνωρίζετε
- 29 Νοε 2022
- 4 λεπτά
Sales Transformation – Πώς μπορεί να εφαρμοστεί στην πράξη στις επιχειρήσεις
- 29 Νοε 2022
- 3 λεπτά
Πώς να αξιολογήσετε τα neurodiverse ταλέντα
- 31 Οκτ 2022
- 4 λεπτά
Πώς η Barba Stathis εφαρμόζει το 360° Feedback;
- 27 Σεπ 2022
- 3 λεπτά
Γιατί η αντικειμενική μέτρηση των competencies είναι καθοριστική για τη διατήρηση των εργαζομένων
- 19 Ιουλ 2022
- 1 λεπτά
Πώς επιλέγω ερωτηματολόγιο προσωπικότητας για τον οργανισμό μου;
- 17 Ιουν 2022
- 4 λεπτά
Assessment Centers & Graduate Trainee Προγράμματα
Αναβαθμίστε τις γνώσεις σας στο HR
Κάθε μήνα μοιραζόμαστε άρθρα, webinars, εκπαιδεύσεις και ειδικές προσφορές που θα σε βοηθήσουν να γίνεις HR expert.