360° Feedback: Έξυπνο, γρήγορο και ελκυστικό

Η ανατροφοδότηση 360° είναι μια διαδικασία αξιολόγησης της απόδοσης ενός στελέχους όσον αφορά στις συμπεριφορές που επιδεικνύει στην εργασία του. Συνήθως, ένα τέτοιο πρόγραμμα βασίζεται στο competency framework του οργανισμού. Στα προγράμματα αυτά συμμετέχουν ως αξιολογητές διαφορετικές κατηγορίες συνεργατών του στελέχους, ενώ η αξιολόγηση συμπληρώνεται και με την αυτό-αξιολόγηση του. Με αυτόν τον τρόπο επιτυγχάνεται η σφαιρική απεικόνιση του τρόπου που εργάζεται και συμπεριφέρεται.

Ζητήστε demo

Λάβετε στρατηγικές αποφάσεις με αυτοπεποίθηση

Η συμμετοχή πολλών διαφορετικών αξιολογητών από διαφορετικά επίπεδα αυξάνει την αντικειμενικότητα της μέτρησης των συμπεριφορών που είναι καθοριστικές για το ρόλο, αλλά και αναδεικνύει τις διαφορές στις αντιλήψεις και ανάγκες. Η ανατροφοδότηση 360° μπορεί να ωφελήσει

Τους οργανισμούς

στις διαδικασίες εντοπισμού και ανάπτυξης των High-Potentials
στα προγράμματα succession planning
στο σχεδιασμό προγραμμάτων ανάπτυξης στελεχών
στην ανάπτυξη κουλτούρας ανοικτής επικοινωνίας και επoικοδομητικής ανατροφοδότησης,

Το άτομο

να μάθει πώς αξιολογούν τη συμπεριφορά του οι συνάδελφοί του ανά κατηγορία/ ιεραρχικό επίπεδο, συνεισφέροντας με αυτόν τον τρόπο σε μια πιο ρεαλιστική εικόνα αναφορικά με την εργασιακή του απόδοση.
να γνωρίσει καλύτερα τα δυνατά του σημεία και τις συμπεριφορές που μπορεί να αναπτύξει περαιτέρω.

Δωρεάν Λήψη

Έξυπνη, γρήγορη και ελκυστική
η νέα προσέγγιση του 360° Feedback αξιολογεί performance και potential.

Το 360° Feedback βασίζεται σε competency frameworks που έχουν μελετηθεί εκτενώς μέσω παγκόσμιων μελετών εγκυρότητας, όπως το Universal Competency Framework και το Enterprise Leadership. Επιπλέον, μπορεί να συμπεριλάβει στα αποτελέσματα τα δεδομένα από τη συμπλήρωση του OPQ το οποίο δίνει ενδείξεις για το potential του αξιολογούμενου.

Ζητήστε demo