%20transparent.png)
Ανατροφοδότηση 360°
Η ανατροφοδότηση 360° είναι μια διαδικασία αξιολόγησης της απόδοσης ενός στελέχους όσον αφορά στις συμπεριφορές που επιδεικνύει στην εργασία του. Συνήθως, ένα τέτοιο πρόγραμμα βασίζεται στο competency framework του οργανισμού. Στα προγράμματα αυτά συμμετέχουν ως αξιολογητές διαφορετικές κατηγορίες συνεργατών του στελέχους, ενώ η αξιολόγηση συμπληρώνεται και με την αυτό-αξιολόγηση του. Με αυτόν τον τρόπο επιτυγχάνεται η σφαιρική απεικόνιση του τρόπου που εργάζεται και συμπεριφέρεται.
Η συμμετοχή πολλών διαφορετικών αξιολογητών από διαφορετικά επίπεδα αυξάνει την αντικειμενικότητα της μέτρησης των συμπεριφορών που είναι καθοριστικές για το ρόλο, αλλά και αναδεικνύει τις διαφορές στις αντιλήψεις και ανάγκες. Η ανατροφοδότηση 360° μπορεί να ωφελήσει
Τους οργανισμούς
-
στις διαδικασίες εντοπισμού και ανάπτυξης των High-Potentials
-
στα προγράμματα succession planning
-
στο σχεδιασμό προγραμμάτων ανάπτυξης στελεχών
-
στην ανάπτυξη κουλτούρας ανοικτής επικοινωνίας και επoικοδομητικής ανατροφοδότησης,
Το άτομο
-
να μάθει πώς αξιολογούν τη συμπεριφορά του οι συνάδελφοί του ανά κατηγορία/ ιεραρχικό επίπεδο, συνεισφέροντας με αυτόν τον τρόπο σε μια πιο ρεαλιστική εικόνα αναφορικά με την εργασιακή του απόδοση.
-
να γνωρίσει καλύτερα τα δυνατά του σημεία και τις συμπεριφορές που μπορεί να αναπτύξει περαιτέρω.
Έξυπνο, γρήγορο και ελκυστικό
σύστημα αξιολόγησης με νέο mobile-first interface που αξιολογεί performance και potential
Διαθέτει
δοκιμασμένα μοντέλα competencies, διαθέσιμα για συμπλήρωση, ενώ υπάρχει και η δυνατότητα χρήσης του competency framework του οργανισμού σας.
Παράγει
αυτοματοποιημένες αναλυτικές αναφορές αποτελεσμάτων που ερμηνεύονται και από μη εκπαιδευμένους χρήστες.
Μπορεί
να ενσωματώσουν τη συμπλήρωση άλλων εργαλείων, όπως το OPQ για να έχετε ακόμα περισσότερες πηγές ενδείξεων.
Η τυπική δομή του 360°
Παρέχει
περιβάλλον συμπλήρωσης και αναφορές διαθέσιμες σε πολλές γλώσσες, όπως ελληνικά, αγγλικά και ρωσικά.