_p.png)
Ανατροφοδότηση 360°
Η ανατροφοδότηση 360° είναι μια διαδικασία αξιολόγησης της απόδοσης ενός στελέχους όσον αφορά στις συμπεριφορές που επιδεικνύει στην εργασία του. Συνήθως, ένα τέτοιο πρόγραμμα βασίζεται στο competency framework του οργανισμού. Στα προγράμματα αυτά συμμετέχουν ως αξιολογητές διαφορετικές κατηγορίες συνεργατών του στελέχους, ενώ η αξιολόγηση συμπληρώνεται και με την αυτό-αξιολόγηση του. Με αυτόν τον τρόπο επιτυγχάνεται η σφαιρική απεικόνιση του τρόπου που εργάζεται και συμπεριφέρεται.
«In such changing and evolving socio-economic circumstances every leading company seeks for tools that will develop its most valuable asset, its people! The 360 experience was unique and innovative since it provided a holistic view on how our professional and personal behaviors are perceived, inside and outside of the company. It’s an alignment tool that gives unbiased and useful feedback to all participants. We highly recommend it to all companies who want to enable their teams achieve greater goals.»
Stamatia Kioutsoukali
HR Supervisor, Coffee Island
Η συμμετοχή πολλών διαφορετικών αξιολογητών από διαφορετικά επίπεδα αυξάνει την αντικειμενικότητα της μέτρησης των συμπεριφορών που είναι καθοριστικές για το ρόλο, αλλά και αναδεικνύει τις διαφορές στις αντιλήψεις και ανάγκες. Η ανατροφοδότηση 360° μπορεί να ωφελήσει
Τους οργανισμούς
-
στις διαδικασίες εντοπισμού και ανάπτυξης των High-Potentials
-
στα προγράμματα succession planning
-
στο σχεδιασμό προγραμμάτων ανάπτυξης στελεχών
-
στην ανάπτυξη κουλτούρας ανοικτής επικοινωνίας και επoικοδομητικής ανατροφοδότησης,
Το άτομο
-
να μάθει πώς αξιολογούν τη συμπεριφορά του οι συνάδελφοί του ανά κατηγορία/ ιεραρχικό επίπεδο, συνεισφέροντας με αυτόν τον τρόπο σε μια πιο ρεαλιστική εικόνα αναφορικά με την εργασιακή του απόδοση.
-
να γνωρίσει καλύτερα τα δυνατά του σημεία και τις συμπεριφορές που μπορεί να αναπτύξει περαιτέρω.
Τα αυτοματοποιημένα συστήματα αξιολόγησης 360° που διαθέτουμε παρέχουν μία ευέλικτη online διαδικασία αξιολόγησης της επαγγελματικής συμπεριφοράς των στελεχών σας
Διαθέτουν
δοκιμασμένα μοντέλα competencies, διαθέσιμα για συμπλήρωση, ενώ υπάρχει και η δυνατότητα χρήσης του competency framework του οργανισμού σας.
Παράγουν
αυτοματοποιημένες αναλυτικές αναφορές αποτελεσμάτων που ερμηνεύονται και από μη εκπαιδευμένους χρήστες.
Μπορούν
να ενσωματώσουν τη συμπλήρωση άλλων εργαλείων, όπως το OPQ για να έχετε ακόμα περισσότερες πηγές ενδείξεων.
Η τυπική δομή του 360°
Παρέχουν
περιβάλλον συμπλήρωσης και αναφορές διαθέσιμες σε πολλές γλώσσες, όπως ελληνικά, αγγλικά και ρωσικά.
Επιπλέον, οι έμπειροι σύμβουλοι μας μπορούν να αναλάβουν τη διαδικασία ανατροφοδότησης των αποτελεσμάτων στους συμμετέχοντες ή μπορούν να σας εκπαιδεύσουν στην παροχή feedback μέσω της εκπαίδευσης Feedback Skills.