Τεστ γνώσεων και δεξιοτήτων
Τα τεστ γνώσεων και δεξιοτήτων αξιολογούν συγκεκριμένες γνώσεις, ώστε να αξιολογηθεί η ετοιμότητα ενός υποψηφίου για μια συγκεκριμένη θέση εργασίας. Τα καινοτόμα τεστ μας που προσομοιάζουν συγκεκριμένες εργασίες βοηθούν στο γρήγορο και αντικειμενικό εντοπισμό των υποψηφίων που διαθέτουν τις γνώσεις για να ανταπεξέλθουν στις ανάγκες της θέσης από την πρώτη ημέρα.
Το κορυφαίο portfolio της SHL παρέχει εξειδικευμένες λύσεις για πολυάριθμες θέσεις εργασίας. Μερικές από τις κατηγορίες είναι οι εξής:
IT & Coding Tests
Τα IT & Coding τεστ αξιολογούν διεξοδικά τις τεχνικές έννοιες και τις γνώσεις, καλύπτοντας 250+ δεξιότητες πληροφορικής, όπως Front End, DevOps, Full-stack, Back End, Data Science, QA και άλλα. Τα τεστ έχουν αναπτυχθεί στη βάση μιας "τράπεζας" ερωτήσεων από 40.000+ items, η οποία εξασφαλίζει ολοκληρωμένη κάλυψη, με νέες τεχνολογίες που προστίθενται συνεχώς.
Ευρεία γκάμα τεχνικών δεξιοτήτων
Coding Simulations:
Tα πιο ισχυρά τεστ εικονικής κωδικοποίησης στον κόσμο

Το 39% των Technical Leaders δήλωσαν ότι η αξιολόγηση των τεχνικών γνώσεων αποτελεί το δυσκολότερο κομμάτι μιας συνέντευξης
Source: iCIMS, Robert Half
Προσλάβετε τους καλύτερους προγραμματιστές, ταχύτερα
Language Tests: Δημιουργήστε ένα πολύγλωσσο εργατικό δυναμικό
Οι αξιολογήσεις γνώσης ξένων γλωσσών της SHL διασφαλίζουν ότι τα τηλεφωνικά κέντρα, οι BPO, οι παγκόσμιοι οργανισμοί, μπορούν γρήγορα να αναγνωρίσουν, να αξιολογήσουν και να προσλάβουν τους πιο ειδικευμένους υποψηφίους της αγοράς. Οι αυτοματοποιημένες γλωσσικές αξιολογήσεις μας που βασίζονται σε τεχνολογία AI ενισχύουν την επικοινωνία και σας βοηθούν να ικανοποιήσετε τους πελάτες σας.
Call Center Simulations: Εντοπίστε τους Call Agents που θα ενθουσιάσουν τους πελάτες σας
Τα SHL Call Center Simulations προσομοιάζουν τις πραγματικές προκλήσεις της εργασίας. Οι αξιολογήσεις είναι ευέλικτες στη συμπλήρωση από κάθε συσκευή, στοχευμένες και σύντομες για την αξιολόγηση ικανοτήτων που έχουν μεγάλη σημασία και παρέχουν σαφείς ενδείξεις και συστάσεις για αποτελεσματική και έγκυρη λήψη αποφάσεων επιλογής προσωπικού.