Δημιουργήστε μια αυτοματοποιημένη και ταχύτερη διαδικασία μαζικών προσλήψεων
Καθώς η ανάγκη για κάλυψη συγκεκριμένων θέσεων που απαιτούν μεγάλους αριθμούς εργαζομένων είναι ολοένα και μεγαλύτερη, ενώ οι διαθέσιμοι υποψήφιοι μειώνονται, οι οργανισμοί καλούνται να δημιουργήσουν διαδικασίες προσλήψεων που θα προσελκύουν μεγαλύτερους αριθμούς υποψηφίων, εστιάζοντας στην αξιολόγηση του δυναμικού έναντι του βιογραφικού.
Προσφέρετε μια ξεκάθαρη εικόνα για τον οργανισμό σας και το ρόλο
Δημιουργήστε μια branded διαδραστική διαδικασία που προσφέρει στους υποψήφιους την ευκαιρία να γνωρίσουν την κουλτούρα του οργανισμού σας, τα καθήκοντα του ρόλου, καθώς και τα επόμενα βήματα της αξιολόγησης, ώστε να αποφασίσουν εάν ταιριάζει στις προσδοκίες τους.
Αξιολογήστε ό,τι είναι πραγματικά σημαντικό για το ρόλο
Αυξήσετε την αποδοτικότητα, τη δέσμευση και το diversity των volume προσλήψεών σας μέσω της χρήσης επιστημονικά δοκιμασμένων μεθοδολογιών. Επιλέξτε ανάμεσα σε εξειδικευμένες αξιολογήσεις ειδικά ανεπτυγμένες για ρόλους όπως εξυπηρέτησης πελατών, contact center, και πωλήσεων, και συνδυάστε τις με αυτοματοποιημένα video interviews ή hard skills tests.
Λάβετε ταχύτερες αποφάσεις βασισμένες σε ξεκάθαρα insights
Λάβετε ξεκάθαρες βαθμολογίες για το fit κάθε υποψηφίου για το συγκεκριμένο ρόλο και μειώστε το χρόνο λήψης κατάλληλων αποφάσεων. Παράλληλα, μειώστε το διαχειριστικό φόρτο μέσω των 80+ integrations με ATS και παρακολουθείστε την αποτελεσματικότητα της διαδικασίας σας μέσω των interactive, real-time dashboards.
Προσφέρετε άμεση ανατροφοδότηση σε όλους τους υποψήφιους
Όλοι οι υποψήφιοι επιθυμούν να λάβουν κάποια ανατροφοδότηση μετά την ολοκλήρωση των αξιολογήσεων. Προσφέρετε αυτοματοποιημένη προσωπική ανατροφοδότηση σε μορφή βίντεο που παρουσιάζει τα δυνατότερα σημεία του κάθε υποψήφιου, και κάντε τον οργανισμό σας να ξεχωρίσει.
