_p.png)
High Potential (HiPo):
Ανακαλύψτε τους μελλοντικούς σας ηγέτες
Οι ηγετικοί ρόλοι συνεχίζουν να εξελίσσονται, καθιστώντας δύσκολη την αναγνώριση των High Potential ταλέντων εντός του οργανισμού. Οι περισσότεροι οργανισμοί βασίζονται σε περιορισμένα δεδομένα απόδοσης ή υποκειμενικές απόψεις και, επομένως, δυσκολεύονται να προσδιορίσουν τι σημαίνει High Potential employee και ποιοι εργαζόμενοι καλύπτουν αυτά τα κριτήρια.
Ο σαφής ορισμός του High-Potential ταλέντου αποτελεί τη βάση για την πραγματοποίηση ενός επιτυχημένου προγράμματος HiPo. Το μοντέλο High Potential της SHL βοηθά τους οργανισμούς να αναγνωρίσουν τις φιλοδοξίες, τις ικανότητες και τη δέσμευση των εργαζομένων, προσφέροντας μια ολιστική εικόνα για τις προοπτικές ανέλιξης και επιτυχίας τους σε ηγετικούς ρόλους.
Φιλοδοξία να ανελιχθεί σε ηγετικούς ρόλους.
Ικανότητα να είναι αποτελεσματικός σε πιο απαιτητικούς ρόλους.
Δέσμευση στον οργανισμό και στις προκλήσεις.
