_p.png)
High Potential (HiPo):
Ανακαλύψτε τους μελλοντικούς σας ηγέτες
Οι ηγετικοί ρόλοι συνεχίζουν να εξελίσσονται, καθιστώντας δύσκολη την αναγνώριση των High Potential ταλέντων εντός του οργανισμού. Οι περισσότεροι οργανισμοί βασίζονται σε περιορισμένα δεδομένα απόδοσης ή υποκειμενικές απόψεις και, επομένως, δυσκολεύονται να προσδιορίσουν τι σημαίνει High Potential employee και ποιοι εργαζόμενοι καλύπτουν αυτά τα κριτήρια.
Ο σαφής ορισμός του High-Potential ταλέντου αποτελεί τη βάση για την πραγματοποίηση ενός επιτυχημένου προγράμματος HiPo. Το μοντέλο High Potential της SHL βοηθά τους οργανισμούς να αναγνωρίσουν τις φιλοδοξίες, τις ικανότητες και τη δέσμευση των εργαζομένων, προσφέροντας μια ολιστική εικόνα για τις προοπτικές ανέλιξης και επιτυχίας τους σε ηγετικούς ρόλους.
Φιλοδοξία να ανελιχθεί σε ηγετικούς ρόλους.
Ικανότητα να είναι αποτελεσματικός σε πιο απαιτητικούς ρόλους.
Δέσμευση στον οργανισμό και στις προκλήσεις.
Προσθέστε αξία στο HiPo πρόγραμμα σας
Αξιοποιήστε
αντικειμενικές, βασισμένες στην έρευνα, διαδικασίες για να εντοπίσετε diverse High Potential ταλέντα.
Συγκρίνετε
το talent pool σας με αυτό των ανταγωνιστών σας και δημιουργήστε στοχευμένες on-the-job δράσεις που θα αυξήσουν την αποδοτικότητα.
Επιλέξτε
εργαλεία αξιολόγησης που μπορούν να συμπληρώσουν οι υποψήφιοι ανά πάσα στιγμή και οπουδήποτε, μέσω μια candidate friendly πλατφόρμας.
Το 95% των προγραμμάτων HiPo αποτυγχάνουν με αποτέλεσμα οι ΗiPo employees να μην αξιοποιούν πλήρως τις δυνατότητές τους
Προτεινόμενο Εργαλείο
SHL Verify Interactive
Τα καινοτόμα τεστ ικανοτήτων Verify Interactive προσφέρουν μια διαδραστική προσέγγιση για την πρόβλεψη της ικανότητας και της απόδοσης των graduate προσλήψεων σας.