5a1e2448898f9_edited.jpg

The Science Behind People Decisions

Για περισσότερα από 40 χρόνια, οι συνεχείς επιστημονικές έρευνες που διεξάγονται από τους people scientists της SHL, διαμορφώνουν το παρόν και το μέλλον των people insights.

Η παγκόσμια επιστημονική ομάδα της SHL απαρτίζεται από 300+ people scientists, ενώ το innovation hub-SHL Labs διαθέτει τη μεγαλύτερη ομάδα R&D στον χώρο των Talent Sciences, με περισσότερους από 50 επιστήμονες με εξειδίκευση σε τομείς όπως  Data Science, IO Psychology, Artificial Intelligence, Design, Psychometric Science, Artificial Intelligence, Diversity & Inclusion.

Οι μεθοδολογίες της SHL βασίζονται στα κορυφαία διεθνή best practices και διαθέτουν παγκοσμίως αναγνωρισμένες πιστοποιήσεις από φορείς όπως:

Untitled design.png

Σε τοπικό επίπεδο, η ομάδα της Evalion-SHL Greece & Cyprus διαθέτη έμπειρη ομάδα -εργασιακών ψυχολόγων αναγνωρισμένων από το British Psychological Society που διεξάγει τοπικές έρευνες και αναλαμβάνει την προσαρμογή των μεθοδολογιών για την τοπική αγορά ενώ παράλληλα εκπαιδεύει στελέχη οργανισμών στην ορθή χρήση τους.

Οι συνεχείς έρευνες έχουν αποτελέσει τη βάση για την ανάπτυξη ορισμένων εκ των πιο ευρέως χρησιμοποιημένων μοντέλων παγκοσμίως που αξιοποιούνται στις μεθοδολογίες της SHL όπως:

Universal Competency Framework (UCF)

Τα competencies ορίζονται ως ‘sets of behaviours that are instrumental in the delivery of desired results’ (Bartram et al, 2002).

 

Το UCF αποτελεί ένα από τα πιο ευρέως χρησιμοποιημένα competency frameworks παγκοσμίως που έχει ελεγχθεί επιστημονικά εκτενώς. Οι έρευνες εγκυρότητας έχουν δείξει μέση συσχέτιση 0.86 μεταξύ 125 προφίλ ρόλων της βάσης επαγγελμάτων O*NET και των προφίλ που δημιουργήθηκαν βάσει του UCF (Bartram & Brown, 2005; Bartram et al, 2005).

universal-competency-framework__ResizedImageWzYwMCw0MjJd.png