Digital Assessments Transform the i-work@nbg Internship Program
Προφίλ οργανισμού
Η Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος (NBG), ένα από τα κορυφαία χρηματοπιστωτικά ιδρύματα της χώρας, δεσμεύεται στην ανάπτυξη νέων ταλέντων μέσα από το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης i-work@nbg. Προσφέροντας κάθε χρόνο περίπου 30 θέσεις πρακτικής άσκησης διάρκειας 10 μηνών, το πρόγραμμα παρέχει σε φοιτητές και αποφοίτους ουσιαστική επαγγελματική εμπειρία, συνδέοντάς τους παράλληλα με μελλοντικές ευκαιρίες σταδιοδρομίας.
Σχεδιασμένο για να προσφέρει άμεση επαφή με το τραπεζικό περιβάλλον και στοχευμένες δραστηριότητες υψηλής αξίας σε θέματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης, το πρόγραμμα βοηθά τους συμμετέχοντες να αναπτύξουν δεξιότητες κρίσιμες για την επαγγελματική τους πορεία, ενώ επιτρέπει στην NBG να εμπλακεί με μια νέα γενιά ταλέντων.
Λύση.
Early Career & Graduate Hiring
Κλάδος.
Banking & Financial Services
Μέγεθος.
5K-10K
8/10
υποψηφίους ανέδειξαν τη φιλικότητα της εμπειρίας χρήστη
Η Πρόκληση
Η αυξανόμενη δημοτικότητα του προγράμματος i-work@nbg δυσκόλευε την ομάδα προσλήψεων να αξιολογεί αποτελεσματικά τους υποψηφίους, διασφαλίζοντας παράλληλα μια δίκαιη και συνεπή διαδικασία επιλογής.
Ταυτόχρονα, η NBG επιδίωκε τον εκσυγχρονισμό των διαδικασιών πρόσληψης προκειμένου να:
- Προσφέρει μια σύγχρονη εμπειρία στους υποψηφίους
- Προσελκύσει υποψηφίους με υψηλή ψηφιακή εξοικείωση
- Επιτρέψει τη συμμετοχή υποψηφίων από όλη την Ελλάδα και το εξωτερικό
- Αξιολογεί αποδοτικά μεγάλο αριθμό αιτήσεων
- Μειώσει τον διοικητικό φόρτο εργασίας
- Βελτιώσει τους χρόνους ολοκλήρωσης της διαδικασίας πρόσληψης
Αυτές οι προκλήσεις ανέδειξαν την ανάγκη για την εισαγωγή μιας ψηφιακής, αντικειμενικής και επιστημονικά τεκμηριωμένης λύσης αξιολόγησης.
Η Λύση
Η Evalion-SHL υποστήριξε την Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος στην υλοποίηση ενός δομημένου, ψηφιακού σταδίου αξιολόγησης, που επέτρεψε στην ομάδα προσλήψεων να αξιολογεί τους υποψηφίους αποδοτικά και αντικειμενικά.
Μέσω της διαδικτυακής πλατφόρμας αξιολόγησης της SHL, οι υποψήφιοι ολοκλήρωσαν τεστ, με δυνατότητα συμπλήρωσης από κινητές συσκευές και προσαρμοστική μορφή αξιολόγησης, τα οποία αξιολόγησαν με υψηλή ακρίβεια τις ικανότητες συλλογισμού και αριθμητικής αντίληψης. Η ευέλικτη αυτή μορφή εξασφάλισε μικρότερο χρόνο εξέτασης διατηρώντας παράλληλα την αξιοπιστία των μετρήσεων και επιτρέποντας τη διεξαγωγή αξιολογήσεων εξ αποστάσεως.
Τα εργαλεία που χρησιμοποιήθηκαν περιλάμβαναν:
• SHL Verify Interactive – Deductive Reasoning
Μια διαδραστική αξιολόγηση που μετράει την ικανότητα των υποψηφίων να αναλύουν πληροφορίες, να αξιολογούν επιχειρήματα και να εξάγουν λογικά συμπεράσματα για την επίλυση προβλημάτων.
• SHL Verify Interactive – Numerical Reasoning
Μια αξιολόγηση που εκτιμά την ικανότητα ερμηνείας αριθμητικών και στατιστικών δεδομένων, αναγνώρισης τάσεων και λήψης τεκμηριωμένων αποφάσεων σε ρεαλιστικά επαγγελματικά σενάρια.
Τα Οφέλη
Τα Οφέλη για την Ομάδα
Συνδυάζοντας επιστημονικά τεκμηριωμένες αξιολογήσεις με μια ψηφιακή διαδικασία, η ομάδα προσλήψεων της NBG μπόρεσε να αξιολογήσει αποδοτικά ένα μεγάλο σύνολο υποψηφίων και να εντοπίσει τους καταλληλότερους για τα επόμενα στάδια επιλογής.
Η υλοποίηση απέδωσε πολλαπλά οφέλη:
- Απλοποίηση της ροής εργασιών προσλήψεων
- Μείωση του διοικητικού φόρτου εργασίας
- Επιτάχυνση της διαδικασίας προεπιλογής
- Βελτίωση της συνεργασίας εντός της ομάδας προσλήψεων
- Μεγαλύτερη εστίαση στην ποιότητα της εμπειρίας υποψηφίων
- Συνεπή στοιχεία που υποστηρίζουν δίκαιες και αντικειμενικές αποφάσεις πρόσληψης
- Ευθυγράμμιση με τις προσπάθειες βιωσιμότητας της NBG μέσω μείωσης χρήσης χαρτιού και μετακινήσεων υποψηφίων
Το στάδιο ψηφιακής αξιολόγησης επέτρεψε στην ομάδα να διαχειριστεί αποδοτικά 373 αιτήσεις, διατηρώντας παράλληλα μια ομαλή εμπειρία για τους υποψηφίους. Τα σχόλια των υποψηφίων ανέδειξαν την προσβασιμότητα και τη σαφήνεια της διαδικασίας, με 8 στους 10 υποψηφίους να αναφέρουν εύκολη πρόσβαση στα tests.
