Τι ξέρουμε πραγματικά για τη Gen Z στον εργασιακό χώρο;

Η Gen Z βρίσκεται ήδη στον εργασιακό χώρο και φέρνει μαζί της νέες προσδοκίες, διαφορετικές προτεραιότητες και έναν νέο τρόπο να βλέπει την εργασία και την εξέλιξη.

Όμως, πόσα από όσα πιστεύουμε για τη Gen Z βασίζονται πραγματικά σε δεδομένα;

Αξιολογήσαμε 2.365 Έλληνες Gen Z, εξετάζοντας τόσο τις δεξιότητές τους όσο και τα κίνητρά τους και τα ευρήματα έρχονται να αμφισβητήσουν αρκετές από τις γνώριμες αντιλήψεις γύρω από αυτή τη γενιά.

Η Gen Z δεν είναι η «εύθραυστη γενιά» που συχνά περιγράφεται. Αντίθετα, τα δεδομένα αναδεικνύουν δυνατά σημεία που αξίζει να γνωρίζουν και να αξιοποιούν οι managers, αλλά και συγκεκριμένα πεδία που μπορούν να ενισχυθούν. 

Και όταν μιλάμε για κίνητρα, η εικόνα γίνεται ακόμη πιο ενδιαφέρουσα. Τι έχει πραγματικά σημασία για τη Gen Z; Τι περιμένει από έναν εργοδότη και τι χρειάζεται για να εξελιχθεί;

Στο πλαίσιο του GenHub Summit 2026, παρουσιάσαμε τα ευρήματα της έρευνάς μας και τα μετατρέψαμε σε έναν πρακτικό Οδηγό για Managers, με data, insights και εφαρμόσιμες στρατηγικές για το πώς οι οργανισμοί μπορούν να προσελκύσουν και να αναπτύξουν Gen Z ταλέντα με μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα.

Τι λένε τα δεδομένα;