Self vs Reality: Τι μας λένε 70.000 αξιολογήσεις 360° για τους leaders στην Ελλάδα

Η αντίληψη που έχουν οι leaders για τον εαυτό τους δεν ταυτίζεται πάντα με την εικόνα που διαμορφώνουν οι γύρω τους.

Αυτό επιβεβαιώνει η νέα έρευνα της Evalion, η οποία βασίζεται σε 70.000 αξιολογήσεις 360°, που προέρχονται από 2.441 leaders σε 49 εταιρείες και 8 κλάδους της ελληνικής αγοράς.

Κύρια ευρήματα 

Η ανάλυση αναδεικνύει ένα σταθερό μοτίβο απόκλισης μεταξύ αυτοαντίληψης και εξωτερικής αξιολόγησης. Συγκεκριμένα, οι leaders τείνουν να υπερεκτιμούν την απόδοσή τους σε κρίσιμες δεξιότητες, όπως η Επίτευξη & Πρωτοβουλία.

Παράλληλα, καταγράφεται και η αντίστροφη τάση: δεξιότητες οι οποίες υποτιμώνται από τους ίδιους τους leaders, αναγνωρίζονται συστηματικά από τους αξιολογητές τους ως ισχυρά σημεία (hidden strengths).

Γιατί έχει σημασία

Η απόσταση μεταξύ αυτοαντίληψης και εξωτερικής εικόνας αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την ανάπτυξη της ηγεσίας. Δεν πρόκειται για θεωρητική απόκλιση, αλλά για ένα κενό που επηρεάζει τον ίδιο τον leader, την ομάδα του και συνολικά τον οργανισμό. 

Μάθετε περισσότερα

Κατεβάστε το eBook “Self vs Reality” και δείτε τα πλήρη ευρήματα της μεγαλύτερης ανάλυσης 360° feedback στην Ελλάδα — blind spots, hidden strengths, rater gaps και την πραγματική απόσταση ανάμεσα στο πώς αξιολογούμε τον εαυτό μας και πώς μας αντιλαμβάνονται οι άλλοι.