_p.png)
Leadership Assessment & Development: Αναπτύξτε μια αποτελεσματική στρατηγική ηγεσίας
Ο ρόλος του ηγέτη σε ένα σύγχρονο οργανισμό γίνεται όλο και πιο απαιτητικός. Πολλοί οργανισμοί εξακολουθούν να βασίζονται σε υποκειμενικές απόψεις ή σε ένα στατικό σύνολο ηγετικών δεξιοτήτων όταν επιλέγουν ηγετικά στελέχη, μειώνοντας το θετικό αντίκτυπο και αυξάνοντας το ρίσκο για ηγεσία χαμηλών προοπτικών.
Το αποτέλεσμα; Σχεδόν οι μισοί από τους ηγέτες που μετακινούνται σε νέους ρόλους δεν επιτυγχάνουν τους στόχους τους.
Επιταχύνετε την απόδοση και τον αντίκτυπο των ηγετών σας
.png)
Αναπτύξτε
και προετοιμάστε τους μελλοντικούς ηγέτες για αλλαγή ρόλων αξιολογώντας τα χαρακτηριστικά και τις εμπειρίες τους βάσει των στρατηγικών προκλήσεων που θα αντιμετωπίσουν.
Αξιοποιήστε
ευέλικτες και αντικειμενικές διαδικασίες για να αυξήσετε τo diversity, να επιταχύνετε την επίδραση των ηγετών στον οργανισμό και να αυξήσετε την απόδοση.
Αποδεδειγμένα
μοντέλα και εφαρμογές, όπως το SHL Mobilize, αξιολογούν με ακρίβεια, συγκρίνουν με διεθνή κριτήρια και αναπτύσσουν ηγέτες που θα οδηγήσουν τον οργανισμό στην επίτευξη των στόχων του.
Πώς η Campari χρησιμοποιεί τις λύσεις ηγεσίας της SHL
Οι 2 στους 3 ηγέτες δεν προσαρμόζονται αρκετά γρήγορα για να επιτύχουν τους στρατηγικούς ή επιχειρηματικούς τους στόχους.
Προτεινόμενο Εργαλείο
OPQ
Με περισσότερες από 90 μελέτες εγκυρότητας και 1,7 εκατομμύρια συμπληρώσεις τον χρόνο, το OPQ αποτελεί το πιο ευρέως χρησιμοποιημένο ερωτηματολόγιο επαγγελματικής προσωπικότητας στον κόσμο.