Ανάλυση εταιρικής κουλτούρας: Αποκωδικοποιήστε το όραμα που κινητοποιεί το δυναμικό σας

Η κουλτούρα ενός οργανισμού έχει σημαντική επίδραση στην αποδοτικότητα των ανθρώπων του. Ορίζει ποιες συμπεριφορές ενισχύονται, τον τρόπο συνεργασίας των ατόμων, τα συστήματα επίσημης και άτυπης επικοινωνίας, τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων κ.α. Επίσης, επηρεάζει τον τρόπο με τον οποίο ένας οργανισμός επεξεργάζεται τις εταιρικές πληροφορίες, καθώς και τις πληροφορίες της αγοράς, ανταποκρίνεται στις εξωτερικές απαιτήσεις και περιορισμούς και στην υποκίνηση του προσωπικού του. Κατά συνέπεια, βασικό καθήκον της διοίκησης ενός οργανισμού είναι να κατανοεί, καταγράφει και διαχειρίζεται ενεργά την εταιρική κουλτούρα.

Δείγμα αναφοράς

Η ανάλυση της εταιρικής κουλτούρας μπορεί να συνδεθεί με την ανάπτυξη ενός νέου Competency Framework, ώστε να ενισχυθούν οι επιθυμητές συμπεριφορές βάσει ενός ξεκάθαρου και μετρήσιμου οδηγού συμπεριφορών.

Η προσέγγισή μας

στην ανάλυση της εταιρικής ενός οργανισμού βασίζεται στο συνδυασμό ενός ισχυρού διαγνωστικού εργαλείου, του Ερωτηματολογίου Εταιρικής Κουλτούρας (CCQ) με τη συλλογή πληροφοριών μέσω συναντήσεων με στελέχη του οργανισμού και έχει πολλαπλές εφαρμογές.